ZMIANY W ZATRUDNIENIU CUDZOZIEMCÓW (ROZMOWA)

MARCIN DOBROWOLSKI, BIZNES24: Zmiany w ustawie o cudzoziemcach mają pomóc w walce z nielegalnym zatrudnieniem. Te zmiany zostały już wprowadzone podpisem prezydenta. Jakie to zmiany? O tym będę rozmawiał z Vitalią Korshun, dyrektor departamentu kooperacji w Agencji Zatrudnienia Gremi Personal. Dzień dobry.

VITALIA KORSHUN, GREMI PERSONAL: Dzień dobry, witam.

TO JEST AUTOMATYCZNA TRANSKRYPCJA ROZMOWY PRZEPROWADZONEJ

NA ANTENIE TELEWIZJI BIZNES24

MD: Pani dyrektor. Jakie to zmiany i dlaczego mają pomóc w walce z nielegalnym zatrudnieniem? Jakie konkretne zmiany zostały wprowadzone, szczególnie z punktu widzenia przedsiębiorców?

VK: Zmiany w większości dotyczą usprawnienia procesu powrotu cudzoziemców, którzy przebywają w Polsce nielegalnie. Więc najważniejszą zmianą będzie usprawnienie procesu w urzędach do spraw legalizacji cudzoziemców, bo część tych obowiązków przejmuje teraz Komendant Główny Straży Granicznej, który będzie podejmował decyzje na temat tych powrotów. Więc jakby to nie jest do końca tak, że te zmiany dotyczą konkretnie, jakby uproszczenia procesu, żeby dążyć do legalnego zatrudnienia, natomiast na pewno pomogą bardziej kontrolować znajdowanie tych osób, które przebywają nielegalnie bądź pracują nielegalnie w Polsce.

MD: Proszę wyjaśnić, jeżeli mogę Panią poprosić, jaka sytuacja była dotychczas, a jaką wprowadza nowe prawo? Tak opisowo już w praktyce tego, czym te zmiany miały się zająć.

VK: Dotychczas ogólną decyzję na temat powrotu bądź jej odwołanie podejmowali w urzędzie w dziale do spraw cudzoziemców i legalizacji. Dzisiaj już dzięki dostępowi do systemu informacji Schengen będzie można to podejmować bezpośrednio w Straży Granicznej. Więc tutaj można powiedzieć, że odciążenie pracy w urzędach pomoże szybciej realizować też aktualne sprawy dotyczące cudzoziemców. Tak więc to może też mieć wpływ na to, że ci cudzoziemcy, którzy oczekują na dokumenty, żeby legalnie przybywać, będą dostawali je szybciej.

MD: To jest ważna kwestia, bo zawsze, kiedy rozmawiałem z cudzoziemcami, którzy starali się o zatrudnienie w Polsce, a szczególnie przed liberalizacją polskich przepisów po rozpoczęciu wojny to było widoczne i bolesne, ten okres oczekiwania na dokumenty był niezwykle wydłużony. Jak to wygląda obecnie jeżeli chce się zatrudnić cudzoziemca, który legalnie przyjechał do Polski, ale trzeba przejść całą procedurę? Ile to może trwać?

ZMIANY W ZATRUDNIENIU CUDZOZIEMCÓW (ROZMOWA) — źródło: BIZNES24

VK: W przypadku zatrudnienia osób z Ukrainy, Białorusi, Mołdawii czy Gruzji ten proces jest nieco szybszy niż w przypadku pracowników z krajów azjatyckich. A na legalizację pracy, takie oświadczenie pracownika z Ukrainy my czekamy gdzieś tak około tygodnia, czasami trochę więcej. Natomiast żeby legalizować pracę dla pracowników z Azji to może trwać do dwóch miesięcy. I to mówimy tylko o zezwoleniu na pracę.

MD: Wielu jest takich pracowników, którzy do Polski przyjeżdżają właśnie z Azji?

VK: A na tą chwilę coraz więcej, tak. Właściwie w ostatnim roku pracowników z Azji w porównaniu do 2021 było już około 20-30% więcej.

MD: Takie wzrosty to ta kategoria geograficzna pracowników notuje, którzy przybywają do Polski. W jakich branżach oni znajdują zatrudnienie? Albo inaczej: które branże mogą właśnie tam, na Dalekim Wschodzie szukać pracowników?

VK: Ale tak naprawdę każda branża, która potrzebuje pracowników produkcyjnych bądź fizycznych może liczyć na tego pracownika. Natomiast w przypadku np. pracowników z Filipin, Nepalu czy Bangladeszu, zakład musi być przygotowany do przyjęcia tych osób pod względem komunikacji. Te osoby komunikują się w języku angielskim. A tak naprawdę kwalifikacje, które posiadają ci pracownicy nie różnią się od pracowników z Ukrainy. Najważniejszy tutaj będzie ten aspekt komunikacyjny, językowy. A tak to każdą pracę mogą też wykonywać. Dużo jest specjalistów z branży spawalniczej, tutaj, jeżeli mówimy na przykład o pracownikach z Turcji, coraz więcej zaczyna też przyjeżdżać do nas – tutaj do Polski.

MD: Bardzo dziękuję Pani dyrektor. Mówiliśmy o nowych przepisach dotyczących zatrudnienia. Jak Państwo słyszeli, zmiany dotyczące powrotu będzie można załatwiać również w placówkach Straży Granicznej, nie tylko w urzędach do spraw cudzoziemców. I to jest istotna zmiana, bo odciążą te urzędy z roboty administracyjnej. A opowiadała o tym Vitalija Korshun, dyrektor departamentu kooperacji Agencji Zatrudnienia Gremi Personal. Bardzo dziękuję za rozmowę.

VK: Bardzo dziękuję.

Inwestujesz? Notowania na żywo, opinie analityków i wszystko, co ważne dla Twojego portfela!

Telewizja dostępna w sieciach kablowych, na platformach satelitarnych, oraz w Internecie.