Uwaga przedsiębiorcy. Zwolnienie pracownika będzie trudniejsze. Od jutra zmieniają się bowiem zasady zwolnień z pracy.
Sąd będzie mógł nakazać dalsze zatrudnienie zwolnionych osób aż do wydania prawomocnego wyroku. Dotyczy to osób szczególnie chronionych, czyli np. kobiet w ciąży, rodziców małych dzieci, związkowców, pracowników w wieku przedemerytalnym.
Nowe przepisy znalazły się w nowelizacji ustawy ws. emerytur pomostowych. Jak zauważa serwis Business Insider Polska, z jednej strony wzmacniają one ochronę pracowników, ograniczone będą bowiem przypadki, gdy zatrudniający zwalniają “niewygodnych” pracowników (np. działaczy związkowych). Z drugiej jednak strony będą wymuszać dalsze zatrudnienie osoby, którą podejrzewa się np. o wynoszenie poufnych danych firmowych.
