Minimalna stawka godzinowa, której wysokość powiązana jest ze wzrostem minimalnego wynagrodzenia, również wzrośnie. Od stycznia 2023 roku wyniesie 22,10 zł, a od lipca 22,50 zł. Rząd szacuje, że w przyszłym roku regulacje obejmą 2,7 mln osób.
CZYTAJ TEŻ: STOPA BEZROBOCIA NAJNIŻSZA OD 32 LAT
Jak zaznaczono w uzasadnieniu projektu, propozycją rządu w sprawie minimalnego wynagrodzenia zajmowała się Rada Dialogu Społecznego, jednak stronie społecznej nie udało się dojść do porozumienia. W tej sytuacji decyzję podejmuje Rada Ministrów w drodze rozporządzenia. Zgodnie z przepisami ma na to czas do 15 września.
Wprowadzenie projektowanej zmiany zwiększy dochody z pracy osób otrzymujących wynagrodzenie w wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę, co przyczyni się również do poprawy sytuacji finansowej gospodarstw domowych tych osób. Dotyczy to także osób starszych i niepełnosprawnych
Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2023 r.
Mimo że rządowa propozycja jest niższa od kwoty, jaką na Radzie Dialogu Społecznego proponowała strona społeczna (związki proponowały wzrost płacy minimalnej w 2023 roku do 3 450 zł od 1 stycznia i 3 600 zł od 1 lipca), organizacje pracodawców wykazują na błąd, jakim jest stosowanie ustawy o płacy minimalnej w warunkach wysokiej inflacji. Na antenie BIZNES24 mówił o tym Rafał Baniak, perezes Pracodawców RP.
CZYTAJ TEŻ: PŁACA MINIMALNA MA WZROSNĄĆ O 440 ZŁ
Inwestujesz? Notowania na żywo, opinie analityków i wszystko, co ważne dla Twojego portfela!
Telewizja dostępna w sieciach kablowych, na platformach satelitarnych, oraz w Internecie.
Informacje dla tych, dla których pieniądze się liczą- przez cały dzień w telewizji BIZNES24
Tylko 36 groszy dziennie za dostęp przez www i 72 grosze dziennie za dostęp do aplikacji i VOD (przy rocznym abonamencie)
Sprawdź na BIZNES24.TV
