Z jednej strony Minister Finansów chce pomóc osobom prowadzącym działalności gospodarcze a z drugiej strony Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej chce poszerzyć uprawnienia Państwowej Inspekcji Pracy. Ma ona zyskać prawo przekształcania umów cywilnoprawnych w umowy o pracę decyzją administracyjną.
CZYTAJ TEŻ: NIE BĘDZIE WIĘCEJ PRACOWNIKÓW-SENIORÓW
Jak pisze dziś Business Insider, prace nad nowelizacją ustawy o inspekcji pracy chodź utrzymywane są w dużej tajemnicy to są już bardzo zaawansowane.
Sam resort nie podaje jednak zbyt wiele szczegółów. Na pytania dziennikarzy odpowiada tylko, że przestrzeganie prawa pracy, a w szczególności ochrona pracowników przed nieuczciwymi praktykami pracodawców, którzy zatrudniają osoby na podstawie m.in. pozornych umów cywilnoprawnych, które w praktyce są tzw. ukrytymi stosunkami pracy, jest jednym z naszych priorytetów.
Obecne uprawnienia inspektorów pracy w zakresie kwestionowania umów cywilnoprawnych zawieranych zamiast umowy o pracę są dość ograniczone. Mogą oni jedynie skierować wystąpienie do pracodawcy lub wnieść do sądu powództwo o ustalenie istnienia stosunku pracy, ale to za mało. Nowe rozwiązania, nad którymi toczą się prace, zmienią ich uprawnienia w tym zakresie i będą mogli, w drodze decyzji administracyjnej, nakazać zmianę umowy cywilnoprawnej na etat.
Dbasz o swoje pieniądze? Nie przegap informacji ważnych dla Twojego portfela!

Telewizja dostępna w sieciach kablowych, na platformach satelitarnych, oraz w Internecie.
Informacje dla tych, dla których pieniądze się liczą- przez cały dzień w telewizji BIZNES24
Tylko 36 groszy dziennie za dostęp przez www i 72 grosze dziennie za dostęp do aplikacji i VOD (przy rocznym abonamencie)
Sprawdź na BIZNES24.TV