MARCIN DOBROWOLSKI, BIZNES24: Nawet ponad trzech na dziesięciu polskich pracodawców, czyli ponad 30 procent pracodawców chce powiększać swoje zespoły. Na najwięcej ofert pracy mogą liczyć mieszkańcy południa Polski. Takie informacje płyną do nas z raportu Manpower. Z nami jest Piotr Skierkowski, dyrektor do spraw strategicznych klientów w Manpower Group. Dzień dobry.
PIOTR SKIERKOWSKI, MANPOWER GROUP: Dzień dobry panie redaktorze, dzień dobry Państwu.
TO JEST AUTOMATYCZNA TRANSKRYPCJA ROZMOWY PRZEPROWADZONEJ
NA ANTENIE TELEWIZJI BIZNES24
MD: Zaskakujące nieco są te informacje w sytuacji spowolnienia gospodarczego w sytuacji ciągłych obaw o to, kiedy to odbicie może nastąpić. Ponad 30 procent pracodawców chcących dalej zatrudniać. To jest raczej wysoki poziom z punktu widzenia mojego i takiego jednostkowego patrzenia na raport. Ale kiedy Pan patrzy z doświadczeniem i perspektywą poprzednich raportów i nieco szerszej perspektywy, to czy to jest pozytywna informacja, ten wynik 30%?
PS: Na pewno jest pozytywna. Myślę, że nie spodziewaliśmy się aż tak dużego optymizmu. Natomiast wszyscy oczekiwaliśmy odbicia po bardzo pesymistycznych wynikach pierwszych dwóch kwartałów. Przypomnę, że w drugim kwartale od bardzo dawna po raz pierwszy mieliśmy ujemną prognozę, więc przyspieszenie musiało nastąpić. Cieszymy się, że nastąpiło w trzecim kwartale.
MD: Mamy tutaj przede wszystkim informację o tym południu, na którym pracownicy czy potencjalni pracownicy mogą liczyć na większe wzięcie. To proszę ten temat rozwinąć. Z czego to się bierze i w jakich zawodach są poszukiwani?
PS: Nie zaskoczę Państwa i pana redaktora tym, że na czoło branż, które będą pozyskiwały pracowników, wróciło IT po dosyć głębokiej korekcie w pierwszych dwóch kwartałach tego roku, nazwijmy korekcie pocovidowej, gdzie te zatrudnienia w sektorze technologii IT były gigantyczne, nastąpiła i w Polsce i globalnie dosyć głęboka korekta.
Natomiast technologia i rozwój technologii jest megatrendem, który nie da się tak łatwo zatrzymać, więc te talenty do tej branży były potrzebne. I znowu 26% pracodawców z tego sektora właśnie IT deklaruje zatrudnienia w trzecim kwartale tego roku. Południe Polski jest bardzo silnym ośrodkiem, jeśli chodzi o IT. Zwłaszcza Kraków jest numerem jeden, jeśli chodzi o europejskie centra usług wspólnych, w tym IT. Myślę, że stąd ten silny wynik południa. Też duże plany, jeśli chodzi o zatrudnienie deklarują firmy z sektora komunikacyjnego, ale także przemysłu, który jest na południu oczywiście silny.
MD: Powiedział Pan komunikacja, ale komunikacja rozumiana jako marketing, PR czy komunikacja jako transport?
PS: Telekomy, telekomunikacja – bardziej usługi telekomunikacyjne, inwestycje w 5G, internet szerokopasmowy. Bardziej w tym kierunku.
MD: A co z przemysłem? Czy tutaj widać jakieś odbicie w danych takich twardych, przemysłowych, które zbieramy i o których informujemy naszych widzów to jak na razie silnego odbicia w produkcji np. czy w zamówieniach nie widać.
PS: Przemysł deklaruje jako sektor 11 procent przyrostu zatrudnienia w trzecim kwartale. Jest czwartym najlepszym sektorem, jeśli chodzi o dane Barometru Perspektywy Zatrudnienia na trzeci kwartał 2023 r., więc jest różnica między IT i usługami telekomunikacyjnymi, które mają 26%. Natomiast jest to sektor dosyć stabilnie rozwijający się.
MD: A co z wynagrodzeniami? Czy one też będą tak szybko rosły? Czy IT wciąż może liczyć na niebotyczne zarobki? I co z innymi kategoriami? Mieliśmy kilkunastoprocentowy wzrost pensji w ujęciu rocznym w ostatnim roku, w ostatnich dwóch latach. Czy to będzie utrzymane Pana zdaniem?
PS: Biorąc pod uwagę, że mamy najniższe bezrobocie w Europie, jeśli chodzi o Polskę, liczone według Eurostatu, dogoniliśmy Czechy. Więc presja płacowa na pewno nie spadnie. Oczywiście to spowolnienie gospodarcze, które widać, co by nie ukrywać, o którym pan redaktor wspomniał, powoduje, że pracodawcy bardzo ostrożnie podchodzą do podwyżek.
Natomiast walka o talent na rynku jest bardzo zacięta i tutaj pracodawcy muszą sobie odpowiedzieć na poważne pytanie, czy inwestować w kadry, które są najcenniejszym zasobem każdej organizacji, czy próbować oszczędzać. Myślę, że ten pierwszy scenariusz jest bardziej prawdopodobny.
MD: Ten wyjątkowy, zaskakujący optymizm, zaskakujący dla naszego krajowego charakteru optymizm – jak on się prezentuje na tle innych krajów naszego regionu? Może wszędzie jest optymizm wyjątkowo wysoki? W związku z tym te 30 procent nie jest niczym nadzwyczajnym?
PS: Patrząc na prognozę netto zatrudnienia nie tylko na te plus 31 pracodawców, którzy planują zatrudniać, tylko prognozy netto w regionie EMEA, czyli regionie Europy, Bliskiego Wschodu i Afryki jesteśmy raczej z tyłu rankingu. Najniższe prognozy ma na trzeci kwartał Austria, Słowacja i Włochy, natomiast najwyższy Holandia, Wielka Brytania i Południowa Afryka. I w Holandii to jest plus 39 procent. W Afryce Południowej 34. Więc nasze +12% nazwijmy to umiarkowanym optymizmem.
MD: Dziś publikacja raportu Manpower Group. Bardzo Panu dziękuję za przedstawienie tych danych. Danych z Barometru Zatrudnienia opublikowanego przez Manpower. Piotr Skierkowski, dyrektor do spraw strategicznych klientów w Manpower Group komentował je. Dziękuję pięknie.
PS: Dziękuję. Dobrego dnia.
