W ramach postanowień paktu spółka zobowiązana była do zapewnienia trwałości zatrudnienia pracownikom spółki do końca 2023 roku. Ten zapis stał się bezprzedmiotowy, ale nadal obowiązywały punkty umowy, które np. nakazywały coroczną waloryzację płac uzależnioną od wyniku i sytuacji finansowej spółki.
Spółka w opublikowanym komunikacie pisze wprost, że wypowiedzenie paktu jest jednym z rozwiązań, który pozwoli ograniczyć koszty.
PKP Cargo podało, że samo wypowiedzenie paktu nie powoduje powstania po stronie grupy bezpośrednich oszczędności finansowych, ale jest elementem niezbędnym z punktu widzenia przepisów prawa w prowadzonym obecnie procesie optymalizacyjnym.
Okres wypowiedzenia paktu wynosi 3 miesiące.