Po ponad 3 latach, od 1 lipca w Polsce zostanie zniesiony stan zagrożenia epidemicznego. To duże zmiany także dla pracodawców.
Rozporządzenie znoszące stan zagrożenia epidemią zostało już podpisane przez premiera i opublikowane w Dzienniku Ustaw.
Od 1 lipca zniknie obowiązek noszenia maseczek w szpitalach i przychodniach. Od kilku tygodni nie trzeba ich już nosić w aptekach.
CZYTAJ TEŻ: ZMIANY W PRAWIE ENERGETYCZNYM, LIBERALIZACJA RYNKU ENERGII (ROZMOWA)
A co zniesienie stanu zagrożenia epidemicznego oznacza dla pracodawców? Jak pisze dziennik „Fakt”, nie tak łatwo będzie szefowi wysłać pracownika na przymusowy urlop co było możliwe w trakcie trwania epidemii.
Wracają też badania okresowe. Ten, komu ich ważność upłynęła po 7 marca 2020 r., powinien przygotować się na to, że dostanie skierowania na badania medycyny pracy. Dotychczasowe orzeczenia będą ważne nie dłużej niż 180 dni od dnia odwołania stanu zagrożenia epidemicznego.
Koniec stanu zagrożenia epidemią będzie miał też wpływ na wysokość odpraw. „Tarcza antycovidowa ograniczyła wysokość odpraw dla pracowników, którzy odchodzą z pracy” – maksymalnie było to 34 tys. 900 zł brutto.
