Minimalne wynagrodzenie na pełnym etacie od tego miesiąca wynosi 3 490 złotych. To kwota, która jednak nie dotyczy ani pracodawców, ani pracowników. Minimalny koszt pracodawcy wynosi teraz 4 205 złotych, a kwota, którą otrzyma pracownik to 2 710 złotych.
Pensja minimalna 2023 na rękę
Różnica – 1495 złotych, czyli 55 procent wynagrodzenia pracownika na rękę – trafi do NFZ, ZUS i Skarbu Państwa jako składki i podatki. Rośnie też – do 22.8 zł – stawka godzinowa. To oznacza, że na minimalne pełnoetatowe wynagrodzenie składają się 153 godziny i 4 minuty pracy na minimalnej stawce godzinowej.
CZYTAJ TEŻ: W POLSCE CORAZ WIĘCEJ FIRM SIĘ ZAMYKA
W lipcu minimalna pensja wzrośnie do 3 600 złotych miesięcznie. Oznaczać to będzie ponad 4 337 złotych minimalnego kosztu pracodawcy i 2 784 minimalnego przelewu na konto pracownika. Działka przelewana na konta NFZ, ZUS i Skarbu Państwa wzrośnie do 1553 złotych, czyli 56 procent pensji netto.
Wzrośnie też stawka godzinowa – do 23.5 złotego. A to oznacza, że wzrośnie mniej, niż stawka miesięczna – bo godzinowcy będą musieli od lipca pracować na minimalną stawkę miesięczną przez 153 godziny i 11 minut – czyli o 7 minut dłużej, niż do końca czerwca.
CZYTAJ TEŻ: ZMIANY W KODEKSIE PRACY OD 2023 ROKU (ROZMOWA)
Masz firmę? Nie przegap ważnych informacji dla Twojego biznesu.
Telewizja dostępna w sieciach kablowych, na platformach satelitarnych, oraz w Internecie.
Kup dostęp online do telewizji BIZNES24
Tylko 36 groszy dziennie za dostęp przez www i 72 grosze dziennie za dostęp do aplikacji i VOD (przy rocznym abonamencie)
Sprawdź na BIZNES24.TV
