MARCIN DOBROWOLSKI BIZNES24: Piotr Skierkowski, dyrektor ds. strategicznych klientów w Manpower Group jest z nami. Dzień dobry Panie dyrektorze. Witam w BIZNES24.
PIOTR SKIERKOWSKI, MANPOWER GROUP: Dzień dobry panie redaktorze, dzień dobry Państwu.
TO JEST AUTOMATYCZNA TRANSKRYPCJA ROZMOWY PRZEPROWADZONEJ
NA ANTENIE TELEWIZJI BIZNES24
MD: Historyczny dzień dzisiaj, bo oprócz prezentacji raportu Manower Group, również exposé premiera Donalda Tuska – każdy z nas czuje się tak troszkę 20 lat młodszy, mogę tak powiedzieć. Bo historia się powtarza.
Pytanie do Pana, jako człowieka, który siedzi, że tak powiem kolokwialnie w rynku pracy, całym sercem i duszą, jak rozumiem. Czego by Pan sobie życzył po przemówieniu Donalda Tuska? Co powinno Pańskim zdaniem, znaleźć się w nim, jeżeli chodzi o rynek pracy właśnie?
PS: Najpierw powiem, że faktycznie ciężko się będzie dzisiaj przebić z wynikami naszego barometru w ten historyczny dzień. Natomiast tak, jak Pan redaktor słusznie zauważył, jako osoba działająca długo na rynku pracy, ja bym bardzo chciał, żeby w expose znalazło się kilka elementów, które będą rynek pracy napędzały. Mamy oczywiście wzrost płacy minimalnej – to od strony pracownika działa bardzo dobrze.
Natomiast musimy, jako Polska dbać o zachowanie atrakcyjności inwestycyjnej. Inwestycje nadal są. Natomiast potencjał, zwłaszcza, jeśli chodzi o zasoby ludzkie w Polsce, jest gigantyczny. I do momentu, jak będziemy utrzymywali atrakcyjność i tu też podkreślam tą kwestię kosztów prowadzenia działalności, w tym kosztów pracy, jeśli tu zachowamy umiar i balans myślę, że będziemy mogli się cieszyć ze wzrostu i z wykorzystania tego naszego najcenniejszego zasobu, czyli naszych mieszkańców i naszych pracowników.
MD: A wracając do Waszego raportu: Barometru Manpower Group, patrząc na raport, którego dzisiejsza publikacja ma miejsce. Jakie zmiany są najbardziej widoczne? Z tego, co ja widzę, bardzo dużo firm chce zatrudniać. Czy to jest coś wyjątkowego w perspektywie ostatnich miesięcy, kwartałów?
PS: W porównaniu do czwartego kwartału, kwartał pierwszy ma dokładnie taką samą prognozę. Jest to +18% po korekcie sezonowej. Każda prognoza dodatnia jest sygnałem pozytywnym, im wyższy procent, tym lepiej – w dużym uproszczeniu tłumacząc badanie. Więc wchodzimy w Nowy rok z umiarkowanym optymizmem, ponieważ nie spodziewamy się, że od razu od 1 stycznia czy drugiego stycznia będzie bardzo duży boom.
Natomiast na pewno rynek pracy będzie się pod kątem kreowania nowych miejsc pracy w przyszłym roku sukcesywnie rozpędzał.
MD: Mówi Pan, że to jest 18%. Ten +18%, jeżeli chodzi o prognozę netto zatrudnienia to jest wynik identyczny z ostatnim kwartałem 2023 roku. Ale pytanie, jak on się ma do wyniku sprzed roku? Jaka jest różnica?
PS: Chciałem to dokładnie powiedzieć. W pierwszym kwartale 2023 roku było równo 0. Więc te +18 to jest dokładnie też wzrost kwartał do porównywalnego kwartału zeszłego roku. Więc tak, jak widać, wchodzimy w pozytywny trend, mam nadzieję.
MD: A kto może liczyć na zatrudnienie? Które branże przede wszystkim mogą liczyć na znalezienie oferty pracy?
PS: Jeśli chodzi o wyniki badania na pierwszy kwartał 2024 roku, branżą, która ma zdecydowanie największą i najwyższą prognozę, to jest branża energetyki i usług komunalnych i wynosi aż 30%. I to ma związek w dużej mierze z zieloną transformacją szeroko pojętą. I nie mówię tu tylko o odnawialnych źródłach energii, ale też elektromobilności. Polska jest, jak Państwo może wiecie, liderem w produkcji baterii do samochodów elektrycznych. Natomiast też powoli zaczyna pojawiać się u nas branża recyklingu, eko, związana właśnie z elektromobilnością.
Więc myślę, że tutaj w najbliższych kwartałach będzie duże zapotrzebowanie i my, jako organizacja globalnie widzimy trend pojawienia się green jobs, czyli stanowisk związanych i z branżą właśnie zielonej energii, ale także stanowisk, które w ramach firm działających w innych sektorach będą ten obszar ESG, czyli m.in. odpowiedzialności za środowisko, miały w centrum uwagi.
Dwie kolejne branże to są dobra i usługi konsumpcyjne, transport, logistyka i motoryzacja. To jest bardzo ważne, ponieważ to są dwie branże, które pokazują trochę sygnał, jak wygląda gospodarka i na jakie trendy można liczyć. I tu wysoka prognoza w tych dwóch sektorach napawa optymizmem na początek przyszłego roku.
MD: A jeżeli chodzi o regiony, to czy wciąż zatrudnienie koncentrować się będzie w największych miastach w Polsce? Czy będzie bardziej zdywersyfikowane?
PS: Będzie po części zdywersyfikowane, ponieważ też szukają miejsc do inwestycji inwestorzy nowych. Natomiast regionalnie najwyższa prognoza jest na południu i to jest 23%, następnie w centrum i południowy zachód. I tak upraszczając trochę myślę, że południe i południowy zachód to jest głównie rozwój przemysłu, ale także branży produkcji dóbr konsumpcyjnych.
Natomiast centrum to jest województwo mazowieckie i łódzkie. Głównie to jest rozwój obszaru logistyki i e.commerce.
MD: To mówimy o zatrudnieniach nowych, znaczy o nowych rekrutacjach. A co z tymi, którzy już są zatrudnieni? Czy oni mogą liczyć na jakieś podwyżki, jeżeli ich nie widzieli od dawna?
PS: Presja płacowa na pewno nie obniży się w przyszłym roku. Tak, jak wspomniałem, będziemy mieli w przyszłym roku dwie podwyżki minimalnej płacy i to dosyć duże. Tym samym presja płacowa w całym na całym rynku na pewno wzrośnie. Bezrobocie nadal mamy na rekordowo niskim poziomie: 5% nie chce drgnąć i to dobrze z perspektywy pracowników.
Natomiast pracodawcy po tym dosyć trudnym 2023 roku wiele z firm bardzo mocno patrzy na koszty, więc tutaj myślę, że zapowiadają się ciekawe dyskusje na linii pracodawca-pracownik, jeśli chodzi o negocjacje płac.
MD: Bardzo, bardzo dziękuję, Panie dyrektorze. Przypomnę Państwu, że naszym gościem razem z raportem Manpower Group, Barometrem Planów Pracodawców był Piotr Siekierkowski, dyrektor ds. strategicznych klientów w Manpower Group.
Masz firmę? Nie przegap ważnych informacji dla Twojego biznesu.
Telewizja dostępna w sieciach kablowych, na platformach satelitarnych, oraz w Internecie.
Kup dostęp online do telewizji BIZNES24
Tylko 11,99 zł za miesiąc, 99 zł za roczny dostęp przez stronę BIZNES24.TV
