Zacznijmy od tego – czym jest staż pracy. Jest to łączna długość okresów zatrudnienia, które mają znaczenie przy ustalaniu uprawnień pracowniczych.
Od stażu pracy zależą m.in. wymiar rocznego urlopu, okresu wypowiedzenia, a także nabycie prawa do dodatków stażowych czy odprawy. Do tej pory jednak, do stażu nie były wliczane – ani okres prowadzenia jednoosobowej działalności, ani umowy cywilnoprawne. W praktyce, wieloletni przedsiębiorca, decydując się zmienić pracę na etat, dostawał warunki jak świeży pracownik. To jednak ma się zmienić.
Jak poinformowała w serwisie X szefowa resortu rodziny, pracy i polityki społecznej: „finalizujemy prace nad projektem ustawy, który pozwoli wliczać do stażu pracy czas przepracowany na umowie cywilnoprawnej lub jednoosobowej działalności gospodarczej”. Więcej szczegółów nie podała, Business Insider donosił wcześniej o dwóch możliwych wariantach, w tym m.in. wliczaniu do stażu pracy tylko tych okresów, w których dana osoba podlegała ubezpieczeniu rentowemu i emerytalnemu. Nowe przepisy miałyby wejść w życie w przyszłym roku.
To jednak nie koniec rewelacji z resortu. Minister Dziemianowicz-Bąk powiedziała dzisiaj w RMF FM, że chce żeby w tej kadencji Sejmu mogło dojść do skrócenia czasu pracy. – Raczej sensowniejsze byłoby skrócenie go do czterech dni niż do 35 godzin. To bardziej odpowiada dostosowaniu systemu zmianowego do takich ram pracy – stwierdziła szefowa resortu rodziny, pracy i polityki społecznej.
Masz firmę? Nie przegap ważnych informacji dla Twojego biznesu.
Telewizja dostępna w sieciach kablowych, na platformach satelitarnych, oraz w Internecie.
Kup dostęp online do telewizji BIZNES24
Tylko 11,99 zł za miesiąc, 99 zł za roczny dostęp przez stronę BIZNES24.TV
